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请给几个典型的smArt原则的使用案例吧.谢谢!

不知道你有没有看过《杜拉拉升职记》,其中有一个拉拉关于运用SMART原则的小故事,我摘抄分享给你,这个案例比较简单,应该能够理解 先解释一下 SMART 原则:该原则是在工作目标设定中,被普遍运用的法则。 S就是specific:意思是设定绩效考核目...

这里试着用SMART的原则分析一下宝强成功的管理原则: SMART法则是在工作目标设定中时候TOP CLASS 的目标管理法则。 S for specific 设定绩效考核目标的时候,一定要具体,不可以是抽象模糊的; M for measurable 目标要可衡量,要量化; A for a...

SMART原则:(Specific具体、Measurable可度量、Attainable可实现、Relevant现实性、Time-based时限性) SMART原则是目标管理中的一种方法。目标管理的任务是有效地进行成员的组织与目标的制定和控制以达到更好的工作绩效。SMART原则便是在工作...

您好! SMART原则,是用来制定工作以及项目管理等目标的时候作指导用的,对于制定新员工的培训计划来说,虽然也可以应用,但不免有点牵强。所以,建议你在制定新员工入职培训的时候,可以放开自己的思路,不要有任何限制。 事实上,新员工的培训...

设定目标对于我们工作任务的完成非常重要,有了合理有效的目标,才可以转化为我们有效的行动。那么,究竟什么样的目标才是合理有效的目标呢?我们又该如何将目标落实到我们每一天的工作当中呢?下面我们来学习一下SMART原则。 SMART原则 SMART分...

行动计划,要分两步:第一步,设目标;第二步,制定行动计划。只有目标设立清楚了,行动计划才有方向。 设目标要遵循SMART原则: S- Specific,目标要具体,不要太抽象,太笼统! M- Measurable,目标要量化,可以量度! 比如考试,我要考好,怎样才...

——明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。示例:目标——“增强客户意识”。这种对目标...

提出的目标要明确、具体 教学目标只有提得明确而具体,才有利于教师正确地选择教学方法、妥善地组织教学过程、准确地评价教学结果,也能使教师将教学的意图清楚地传达给学生,让学生主动地把握自己的学习过程。

五个,分别是明确性、衡量性、可实现性、相关性、时限性。 1、明确性,所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有...

第一 一切理论都是指导实践的第二 你可以问下相关的部门 了解下第三 同时可以根据单位自身要求 自身实际情况来定个计划学习第四 任何理论还有相关指导对企业如果没有太多的要求 一般不会有相关发展第五 不要迷信理论第六 祝福你工作顺利 事业发...

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